Carrières
Recrutement
Afin d'accompagner notre développement nous recherchons des «personnalités» en phase avec nos valeurs et nos ambitions.
Les profils recherchés sont de type Ingénieur Grandes Ecoles ayant :
> Une expérience opérationnelle significative,
> Une expertise sectorielle et/ou fonctionnelle,
> Une première expérience réussie dans les métiers du conseil en management.
Notre processus de recrutement est structuré en 4 phases
Phase 1:
Etude de votre dossier de candidature.
Phase 2:
Premier entretien avec un consultant qui permet de mieux cerner vos motivations et d'approfondir votre parcours professionnel.
Ce premier contact est également l'occasion de présenter le cabinet LASCE Associates.
Phase 3:
Etudes de cas qui s'appuient sur des typologies de mission du cabinet, et qui visent à évaluer vos capacités techniques.
Phase 4:
Entretien final avec un associé. Cette dernière étape consiste à définir le poste, les objectifs et la rémunération.
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et Lettre de motivation) par mail à l'adresse :  recrutement@lasce.fr